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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：

(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;

(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限**过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限较G高仍不**过十二年;

(三)如果劳动者月工资**用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;

(四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止**二个月的平均工资。

挪用公款罪的处罚　

3、挪用公款数额较大，归个人进行营利活动的，构成挪用公款罪，不受挪用时间和是否归还的限制。在案发前部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚；情节轻微的，可以免除处罚。

　　挪用公款存入，属于挪用公款进行营利活动。所获取的利息、收益等所得，应当追缴，但不计人挪用公款的数额。

　　4、挪用公款归个人使用，构成挪用公款罪，不受数额较大和挪用时间的限制。

　　5、挪用公款归个人使用，数额较大、进行营利活动的，或者数额较大、**过三个月末还的，以挪用公款一万元至三万元为数额较大的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为数额巨大的起点。挪用公款情节严重，是指挪用公款数额巨大，刑事律师事务所，或者数额虽未达到巨大，但挪用公款手段恶劣；多次挪用公款；因挪用公款严重影响生产、经营，造成严重损失等情形。

《北京市劳动合同规定》，如果劳动合同中约定了违约金，且不违反法律的规定，律师刑事代理，没有显失公平的情况，违约方应当按照合同的约定支付违约金。还有《山东省劳动合同条例》、《辽宁省劳动合同管理暂行办法》等，都对违约金作了类似的规定。

　　但是，2002年5月1日起实行的《上海市劳动合同条例》，劳动合同约定违约金作了特别规定。立法者认为，劳动合同和经济合同有本质的区别，刑事律师，劳动合同对于广大劳动者而言是为了确立劳动关系，刑事律师，其根本目的是获取生活必需品。要求劳动者承担违约责任会造成劳动者经济负担的加重，甚至造成白白付出劳动的结果。在现实生活中，确有不少用人单位滥设违约金，导致劳动者的劳动所得还不足以支付违约金，严重侵F了劳动者的权益。